Приветственный кофе. Фотозона. Моментальные фото. Зона экспресс-консультаций Центра «Мой бизнес». Выставка-ярмарка товаров участников проекта «Сделано в Тульской области». Ярмарка франшиз.

Приветственное слово Губернатора Тульской области Д.В. Миляева

Заместитель председателя Правительства Тульской области П.В. Татаренко

Награждение победителей ежегодного регионального конкурса «Экспортер года» по итогам 2024 года

• Франчайзинг в России и мире
• Актуальные данные о рынке франчайзинга в России
• Что такое франшиза и почему она работает?
• Интерактив: мини-опрос «Кто уже думал о франшизе? В какой сфере?»
• Разбор кейсов успешных франшиз (товарные франшизы, франшизы в сфере услуг, it-франшизы, франшизы обучения и образования, бьюти-франшизы)
• Как выбрать подходящую франшизу? (выбор франшизы, исследование рынка, оценка франчайзера)
• Практические шаги к запуску собственной франшизы
• Ответы на вопросы

• Как вид финансирования зависит от стадии бизнеса
• Более подробно поговорим о каждом варианте: - бизнес-ангелы; - гранты; - венчурные фонды
• Краткие условия конкурсов для получения невозвратного финансирования от государства (от Фонда Содействия Инновациям)
• Факторы успеха в переговорах с инвесторами
• Как подготовиться к первой встрече с инвестором
• Полезные ссылки на инвест.площадки, тг-каналы, мероприятия, на которых можно найти инвестора

• Почему эксперту выгодно сегодня продвигаться через личный бренд
• Как определить цель формирования личного бренда
• Как организовать свое время, чтобы успевать вести блог
• Как осознанно определить тему экспертности, которую можно продвигать в блоге
• Что такое распаковка личности и что она вам даст, как эксперту
• Как определить ценности, смыслы и аутентичность, которая будет о вас отличать от конкурентов
• Как создать минимально жизнеспособный продукт
• Выбор платформы для ведения блога. Организация работы, оформление профиля блога. Как правильно прописать в блоге ваше позиционирование
• Как правильно с нуля начать вести экспертный блог
• Принципы создания уникального экспертного контента
• Выбор мест для трансляции контента: Личный сайт, VK.com, Телеграмм, Яндекс Дзен, Youtube
• Спикерство как эффективный способ развития личного бренда
• Способы монетизации личного бренда. Ищем деньги. Как можно зарабатывать на своем имени

• Как использовать теорию поколений в работе с сотрудниками?
• Что мотивирует ваших коллег? Какие виды материальной и нематериальной мотивации наиболее эффективны в работе с представителями X.Y,Z?
• Как и чему обучать сотрудников? Возможности карьерного развития и продвижения сотрудника. Как избежать «стеклянного потолка»?
• Ценности поколений. Как интегрировать личные ценности в корпоративную культуру?
• Онбординг для X,Y,Z. Особенности погружения сотрудников в рабочие процессы, институт наставничества;
• Гибридный график: разрешить нельзя запретить. Где поставить запятую?
• Как ставить задачи понятным языком?
• Как оценить себя на рынке труда? Продающее резюме;
• Почему нельзя ставить точку в общении с зумерами и почему гостинг не имеет ничего общего с гостеприимством?

• Что я могу? В основе - ваш опыт. У соседа трава зеленее - психологическое заблуждение
• Что нужно рынку? Ошейники для лягушек - такая себе бизнес идея. Анализ АвитоПРО и Яндекс Вордстат
• Чего я хочу? От "хотелки" к рентабельности и дивидендам через обратную декомпозицию и финансовую модель
• Мастер-Класс - Строим обратную декомпозицию – «Технический переход от тА в тВ»
• Теперь вы знаете КАК
• Осталось понять С КЕМ

*9-ти минутный ролик о космических полетах Александра в сопровождении его голосового комментария.

ПРИМЕРЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ГРАНИЦ ВОЗМОЖНОГО:

• как рождаются прорывные решения в космической отрасли
• почему одни видят возможности там, где другие останавливаются
• история о том, как мечта 12-летнего мальчика превратилась в три космических полета

• осознанность, вовлеченность и личная ответственность в достижении результата (на примере подготовки к коммерческому полету с двумя туристами подчёркивается роль и значимость каждого в команде)
• роль команды в достижении амбициозных целей (на том же примере, но в фокусе, не личная история, а то, что достижение цели стало возможным благодаря большой команде)
• трансформация страх неизвестного в драйвер развития (история первого выхода в открытый космос)
• поиск возможностей за пределами очевидного (активный поиск новых решений, выход за рамки стандартного мышления)
• ограничения — это потенциальные точки роста (на основе примеров своего становления в профессии)

• амбициозное целеполагание: Маск ставит перед собой и своими командами чрезвычайно высокие цели, что стимулирует инновации
• мышление от первых принципов (first principles thinking): Маск известен тем, что разбивает сложные проблемы на базовые составляющие и строит решения с нуля, вместо того чтобы опираться на существующие методы и стереотипы
• отношение к неудачам как к возможностям для обучения: Маск рассматривает неудачи как ценный опыт и возможность для улучшения
• гибкость и скорость адаптации: способность быстро анализировать неудачи, оперативно вносить необходимые изменения и возвращаться к операциям является ключевым фактором успеха SpaceX в высококонкурентной и быстро меняющейся космической отрасли